3 Pilihan Ukuran Foto Lamaran Kerja, Pilih yang Pas!
Memilih ukuran foto lamaran kerja yang pas dapat meninggalkan kesan pertama yang positif. Aturan menyertakan foto ketika melamar pekerjaan di Indonesia dan luar negeri memang berbeda. Di luar negeri, hal itu dianggap sebagai peluang diskriminasi dalam seleksi, sementara di dalam negeri justru wajib untuk penilaian representasi visual calon karyawan.
Sebab itu, jika Anda mengajukan lamaran kerja di Indonesia, sebaiknya tidak asal menyertakan foto. Contohnya foto liburan atau swafoto yang tidak mencerminkan karakter profesional, terlebih resolusinya rendah sehingga tampak pecah atau buram. Gunakan ukuran foto buat lamaran kerja yang tepat untuk menghasilkan foto berkualitas tinggi dan mencitrakan profesionalisme tinggi.
Ukuran Foto Lamaran Kerja yang Benar
Sebenarnya, tidak ada ukuran foto lamaran kerja berapa yang baku, tapi ada 3 ukuran yang umum digunakan di Indonesia, yaitu:
Ukuran Foto 2×3
Ukuran foto di lamaran kerja pertama yang banyak digunakan adalah ukuran 2×3 cm. Ini merupakan standar pas foto di Indonesia dan penggunaannya memang untuk keperluan administratif. Keunggulan ukuran ini kecil, mudah ditempel, serta tidak memakan ruang terlalu lebar di kertas lamaran. Kelemahan ukuran ini adalah detail wajah kurang terlihat jelas.
Ukuran Foto 3×4
Ukuran foto lamaran kerja 3×4 cm merupakan ukuran ideal yang menampilkan detail wajah lebih tajam, tapi dimensinya tetap tidak terlalu besar. Biasanya, selain untuk kebutuhan lamaran kerja, ukuran 3×4 digunakan untuk keperluan formal, seperti: ijazah, akta, sertifikat dan dokumen resmi lainnya. Kelemahannya adalah kurang fleksibel untuk dokumen bersifat non resmi.
Ukuran Foto 4×6
Persyaratan ukuran foto lamaran kerja yang terakhir adalah ukuran 4×6 cm yang lebih besar dari dua ukuran sebelumnya. Penggunaannya jarang, karena cukup memakan space kertas. Namun, beberapa perusahaan memang sengaja menetapkan ukuran tersebut ketika ingin mendapatkan detail ekspresi dan gestur yang kuat dari foto tersebut sebagai bahan penilaian penerimaan karyawan.
Rekomendasi Studio Pas Photo di Jakarta
Anda tinggal memilih salah satu ukuran cetak foto lamaran kerja di atas yang sesuai dengan persyaratan dari pihak perekrut. Ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan detail-detail kecil yang tentunya menjadi nilai tambah bagi Anda. Supaya lebih maksimal, tidak ada salahnya jika menggunakan jasa studio foto profesional untuk menghasilkan foto berkualitas tinggi.
Berikut beberapa rekomendasi studio pas foto di Jakarta yang dapat memenuhi ekspektasi berdasarkan pemilihan masing-masing ukuran cetak foto di atas.
1. Fotoruma Jaksel
Lokasi: Gedung Rukita KLS, Pasar Minggu, Jalan Raya Rawa Bambu No. 103B, Jakarta Selatan.
Jam Operasional: Senin-Minggu pukul 08.00-22.00 WIB.
2. POSE STUDIO
Lokasi: Jalan Paus No. 92A, Rawamangun, Jakarta Timur.
Jam Operasional: Senin-Minggu pukul 10.00-18.00 WIB.
3. Japaris Photo Studio
Lokasi: Jalan Danau Sunter Utara No. 15 BLOK G-3, Sunter Agung, Jakarta Utara.
Jam Operasional: Senin-Sabtu pukul 08.00-18.00 WIB.
4. King Foto Indonesia
Lokasi: Jalan KH. Hasyim Ashari No. 36 Cideng, Duri Pulo, Gambir, Jakarta Pusat.
Jam Operasional: Senin-Minggu pukul 09.30-17.30 WIB.
5. JEFAS FOTO STUDIO
Lokasi: Jalan Musyawarah III No.33, Kebon Jeruk, Jakarta Barat.
Jam Operasional: Senin-Jumat pukul 07.00-21.00 WIB, Sabtu-Minggu pukul 07.30-18.00 WIB.
Ukuran Foto Pada Lamaran Kerja, Sepele Tapi Berperan Besar
Sejatinya, tidak ada aturan tertulis soal ukuran foto lamaran kerja di Indonesia. Sebab itu, banyak yang menganggapnya sepele, padahal memiliki peranan krusial. Pemilihan ukuran foto yang tepat dengan resolusi tinggi dapat meningkatkan penilaian perekrut terhadap karakter Anda yang memperhatikan detail-detail kecil. Terlebih jika didukung tampilan profesional pada foto yang ditampilkan.
Sebaiknya, siapkan cetakan foto dengan ketiga ukuran di atas, meskipun yang paling sering digunakan adalah ukuran 3×4. Jadi, ketika sewaktu-waktu membutuhkan ukuran lain, tidak lagi repot menyiapkan. Penuhi standar foto lamaran kerja Anda supaya membuat HRD lebih tertarik dan memberikan nilai tambah!
Post a Comment